Universitarios Trabajadores
Mayo 2nd, 2007 por seidenbaum
Leo aquí una serie de porcentajes sobre los universitarios y bueno, ya se sabe que pueden no ser ciertas pero las asumimos como algo ciertas, porque no parecen descabelladas.
A mi si eligen una universidad publica o privada o la edad de acceso me parece bueno, anecdótico, pero lo peor sin duda, es ese 90,1% de universitarios que se tira de media 5 años en la carrera sin producir nada, sin aportar capital lastrando a los padres o al estado a base de subvenciones. Y lo mires por donde lo mires, es en una época totalmente contraria a esa situación: la juventud.
Gran, gran, gran parte de culpa la tiene la jodidamente mala planificación de la universidad, los totalmente inútiles encargados de planificar la educación, es decir, los dirigentes, esos que serán muy cultos (pocos) e intelectuales, pero que muchos no tienen ni puta idea de la vida de la mayoría, la de los curritos.
Yo estoy convencido (una vez conocida) que una buena solución para este país es el incluir prácticas en empresas a todos los universitarios. Lo veo esencial pero, por supuesto, regulado por personas inteligentes. No puedes dedicar a una carrera que apenas te aporta conocimientos útiles 10 horas diarias. El trabajo obligatorio debe estar incluido en el horario lectivo, es decir, contemplado a la hora de establecer la carga lectiva. Con esto, conseguimos multiples beneficios:
- A los estudiantes, les supone un acercamiento al mundo laboral, conocimientos necesarios porque serán muy pocos los que podrán vivir sin trabajar. Todos pasaremos por ahi. Les aportará dinero extra para sus gastos puesto que es en la juventud cuando estamos más propensos al ocio (al no tener hipotecas), gastos superfluos y somos más consumistas. Además, dependiendo del caso, muchos podrán luego quedarse en esa empresa al terminar la carrera.
- A las empresas, les supone mano de obra barata. Es trabajo en prácticas que cotiza poco y que les permite a las empresas contar con fuerza de trabajo por poco dinero y eso permite que la gente que monta empresas se pueda decidir a contratar sin arriesgar más todavía. Estas navidades, la federación de empresarios catalanes se quejaba de que hacían falta 6000 dependientes para la campaña de navidad. ¿Imaginas darle un trabajador en prácticas?
Y si a eso le añadimos una juventud con dinero y ganas de gastar, conseguimos una economía de consumo fuerte y con gran intercambio de riqueza, que es lo que hace rico a un país, que el dinero se mueva mucho, no que lo acumulen los mismos de siempre. Eso es tercermundista.
- Para el estado todo son ventajas. Las empresas contratan más por tener muchos menos costes. Lo poquito que coticen, será bienvenido porque siempre será más que cero y sobre todo se consigue que una población joven esté PRODUCIENDO. Un pais no avanza porque los constructores y los políticos corruptos ganen más dinero, sino porque su población produce y GENERA RIQUEZA. También, al ser más económico contratar, más empresas se pondrán en marcha y aumentará el porcentaje de empresas que saldrán bien y luego pagarán los impuestos pertinentes y por supuesto, luego tendrán que contratar como trabajadores normales para seguir creciendo, generando empleo.
Es increible ver cómo estamos gobernados por imbéciles. Quieren subir la edad de jubilación porque no hay dinero para las pensiones, en lugar de cortar de raiz la lacra que supone tener a todos los universitarios (gran parte de la juventud) tocándose los webos. Yo prefiero trabajar desde los 18, ganando dinerito para ocio y jubilarme a los 60 años en lugar de tirarme hasta los 25 sin dar palo y trabajar hasta los 70. Luego apetece menos.
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