Sueldos y Productividad
Marzo 12th, 2007 por seidenbaum
Cada cierto tiempo tengo la necesidad de contratar a alguien y al ser una empresa pequeña, los sueldos ofrecidos medio los hacemos a ojímetro y por lo que vemos en el mercado.
El caso que se me presenta ahora es el de un programador excelente, que necesita un aumento. Lo vale y se lo vamos a dar. Ha sido fácil, porque su productividad permite ese aumento. Cuando empiezas a hacer cuentas, es inevitable extrapolarlo a otros casos.
Veo una decisión ejemplar del gobierno británico que ojalá la tomaran aquí, aunque no fuera por igualar, sino por productividad. Mi hermana, de pequeña, pensaba que el gobierno nos ingresaba el dinero mensualmente en nuestra cuenta. Que el mundo funcionaba así. El problema es que muchos se lo siguen creyendo cuando crecen.
El mundo funciona por productividad. Muchos se quejan de lo que cobran los futbolistas sin argumento alguno, porque más gana el equipo. Si tú que vas a verlo, no estuvieras dispuesto a pagar 200 euros por una entrada, ya verías como no le pagaban tanto. Él produce, él gana.
Sin embargo, no preocupa tanto el sueldo que reciben los gorrillas oficiales o aparcacoches (véase policía local) de nuestras ciudades. Personas totalmente infructuosas que no producen nada más molestar a los ciudadanos, que cuando los llamas o se pone la cosa fea, te remiten a la Policía Nacional y que sin embargo, ganan 2.500 euros al mes de media. Dinero tirado.
Para mí, es mucho más honroso el trabajo del futbolista con sus millones de euros, pues los produce, que el policía local que obtiene una rentabilidad ficticia pagada cual impuesto revolucionario por una administración ineficaz.
Por suerte, los ciudadanos inconscientemente nos damos cuenta y aunque no podemos evitar que hampas como la SGAE, la Administración o la universidad toleren estas desigualdades, entre sus protegidos y el resto de ciudadanos, actuamos con una medida de honor: El Respeto.
Muchos profesores, policías locales, muchos artistas, muchos funcionarios, etc.; tienen una cosa en común: la total ausencia de respeto hacia ellos por sus conciudadanos.
Leo algo muy curioso sobre Finlandia en donde los profesores gozan de un prestigio soñado en España pero sin embargo, cobran menos que en España. Evidentemente, si quieres respeto, no robes y gana por el beneficio que produzcas.
Mi programador va a ganar más, se lo merece.
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Es muy importante que el programador se sienta valorado por la empresa donde trabaja porque sino más tarde o más temprano te verás con una mano delante y otra detrás.
Lo está, Munasi. Espero que lo supiera de antes y así se lo hemos corroborado con el aumento.
Pero igual te digo que los trabajadores deben ver su valor de forma realista. Nadie es imprescindible.
Un saludo y gracias por tu comentario.