
Hoy se ha emitido el primer capítulo del programa El Aprendiz, un programa en el que un empresario de éxito monta una serie de pruebas para que un grupo de aspirantes vayan demostrando sus dotes para conseguir el trabajo de sus sueños junto a este empresario.
La idea viene de un programa americano The Apprentice en el que el empresario de éxito era el conocido Donald Trump. Aquí en España, el empresario es Lluis Bassat, un empresario del mundo de la publicidad. Personalmente hubiera preferido un empresario de otro sector, por lo disperso que puede ser este sector, motivo por el que buena parte de producciones cinematográficas escogen esta profesión para muchos protagonistas. Pero bueno, Bassat tiene conocimiento y experiencia más que de sobra para bordar el papel.
El programa, para mí, ha empezado muy bien. Interesante, ameno y viéndose desde el primer día cosas que pasan en las empresas a diario. Este tipo de programas son los que debería ver todo el mundo, pues por un lado u otro, la gran mayoría de nosotros trabajará en una empresa y hay situaciones que pasan en todas las empresas.
Para los que no hayáis visto el programa, comentar que hay 16 personas luchando por el puesto, divididos en 2 grupos (hombres y mujeres) y que tienen que superar al otro equipo en las pruebas. Bueno, pues en este episodio, el grupo que más ha vendido ha sido el de los hombres, pero debido al fallo directo de una persona e indirecto de 2, se ha ido el trabajo de 8 personas a la mierda.
Ver esto es importantísimo. Hay que estar muy atento a que ningún eslabón sea demasiado débil pues entonces no imporatá como de fuertes sean los demás. Esto me pasó una vez en una presentación a un cliente, que puse muchísimo incapié en que una persona no fallara su parte… y falló.
No lo despedí porque mi empresa es pequeña y meter una persona totalmente ajena todavía es un shock, pero esa persona ya no tiene ningún puesto de responsabilidad.
Para los que hayáis visto el programa, yo hubiera tomado la decisión del jefe, la de echar al subjefe y quizás al del fallo directo, por lo obvio del mismo. Pero sin duda, la actitud del subjefe me ha parecido mala y yo no lo querría en mi equipo. Si vienes a aprender (como decía), ponte al margen tomando notas.
De todas formas, el fallo garrafal y la responsabilidad total era del jefe de grupo, pues lo primero que yo recuerdo de cualquier programa de formación (AMP, MBA) es lo importante que es saber cuánto te cuesta y a cuanto lo vendes.
En fin, a ver cómo se da la semana que viene que en el avance parece que las cosas se ponían calientes.