Privacidad, Fidelidad y Empresas
Octubre 21st, 2007 por seidenbaum
Al ser un micro empresario, desconoces los métodos o entresijos de una gran corporación para controlar situaciones que seguro se te presentarán si llegas a serlo, pero que ahora es muy probable que no se den en tu empresa.
El caso de HP y su espionaje para encontrar las filtraciones de su consejo, ha traido cola e incluso supuso la dimisión de la presidenta de HP.
También las diferentes posturas sobre la proliferación de software para espiar a tus empleados es un tema habitual.
Mi punto de vista creo que lo tengo claro. Todos merecemos privacidad pero yo estoy a favor de que se pueda supervisar el correo de un empleado, partiendo de la base de que el correo de la empresa es para trabajar (en Gmail te puedes sacar las cuentas privadas que desees) y al igual que se graban las conversaciones de los centros de atención al cliente para mejorar, estudiar y detectar fallos, veo legítimo que yo pueda ver si mi empleado contesta adecuadamente los emails de mis clientes o si utiliza en su ordenador del puesto de trabajo software para Internet que reduzca el rendimiento de su máquina o la red interna, por poner algún ejemplo.
En el caso de HP, las cosas se fueron de las manos pero porque también el tema de fuga de información confidencial es más delicado. Y este es un tema importante, la fidelidad de tus empleados.
En esta noticia, imagino que traducida de alguna agencia, habla sobre la investigación de un software para espiar las conversaciones por teléfono móvil. Una invasión clara de la privacidad. Pero lo que me hace más gracia, es que en la segunda mitad de la noticia se hace mención a los problemas que ha supuesto el software para los afectados, algo así como que les han molestado que se descubrieran sus engaños, como el de 2 parejas que citan al final de la noticia.
Y ya te preguntas, ¿se quiere privacidad en la empresa, ojo no hablo de permitir control gubernamental de cualquier comunicación (que ya la hay), sino en un espacio-momento delimitado, para poder engañar?
Tal y como está redactada la noticia parece que lo malo del software es que algunas parejas descubrieron que sus parejas le engañaban… ¿y por eso es malo?
¿Se puede aceptar que un empleado de un bar denuncie que una cámara de vigilancia (que vigila que no robe de la caja) le coarta su privacidad?
Creo que a la gran mayoría nos gustaría que alguien nos dijera algo si ha visto siendo infiel a nuestra pareja y por eso veo que también a la gran mayoría nos gustaría saber si alguien de tu empresa está intentando sabotear el trabajo que tanto esfuerzo te está costando sacar y no sólo lo veo interesante para los jefes, no es tan raro tener compañeros de trabajo trepas.