¿Qué Te Motiva?
Mayo 7th, 2007 por seidenbaum
“El deseo de ganar dinero lleva a las personas a esforzarse al máximo para imaginar lo que para otros es inimaginable”
Son las 7:45 de la mañana y llevo toda la noche estudiando. ¿Sorprendente, eh? Yo reflexiono sobre estas cosas porque si una vez lo he hecho, ¿por qué no hacerlo más veces y terminar ya de una vez esta pesadilla de carrera?
El motivo de que parezca el hijo estudioso que toda madre quisiera tener, es que todo indica que el examen del miércoles todos los que mi grupito, lo van a suspender. Nadie sabe como va la asignatura, por mal explicada, poco tiempo para practicar con el servidor, etc.
Pues parece que el hecho de tener una especie de reto (uno de los pocos que apruebe) me motiva para seguir y seguir hasta que consiga dominarla. También influye que la asignatura es práctica y que me gusta, claro. Luego resulta que tengo asignaturas que todos tienen aprobadas y yo ni las estudio. Por aburridas y porque cualquiera las aprueba.
La frase con la que empiezo el post es para trasladar este pensamiento a la empresa. ¿Todo es el dinero? Muchos sabemos que no, pero sin embargo, es una de mis frases favoritas porque puedes cambiar ganar dinero por tu motivación y sigue siendo cierta.
Así que encuentra lo que motiva a tu equipo y tendrás empleados sobrenaturales.
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La motivación, o la pasión: Aquello que diferencia al tipo mediocre del tipo genial. Muy acertada la reflexión, sin motivación no hay progreso.
Para que los empleados se motiven, qué mejor que unas stock options para que sepan que no están trabajando sólo para los demás, sino para ellos mismos.
Pues sí, ser partícipe de las ganacias de tu trabajo, pero también de las pérdidas. A mi me gusta este sistema. Menos sueldos fijos y más suplementos por objetivos y beneficios.
Aunque para ser muy estrictos con eso, también habría que hacer partícipe al empleado de practicamente todas las decisiones de la empresa…
Un tema interesante. Un saludo y gracias por pasarte por aquí.